劳动用工
御邦深知劳动与雇佣对公司客户的重要性,高度重视该领域的法律服务。在协助客户建立劳动与雇佣管理体系、处理日常劳动合规、处置复杂 劳动法环境下劳动争议等,御邦律师拥有丰富的经验。劳动司法政策的区域差异化等,使企业在平衡政策统一性和地方差异性时面临着难题。而御邦经验丰富的劳动法律师可以很好的满足 客户对劳动法律服务及时性、准确性、可操作性、一致性等方面的要求,为 客户提供综合性法律解决方案,并在细分市场的竞争中脱颖而出。
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员工违纪行为的调查与处理
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劳动人事规章制度合规审查
竞业禁止和商业秘密保护体系建立或合规审查
企业高管福利与税收规划
员工福利与股权激励及薪酬结构的规划设计
员工举报与申诉的应对与处置
企业反腐合规管理与建议
公司并购重组、关停与搬迁、企业改制中涉及劳动法律问题解决方案
企业人员分流安置方案,如裁员、协商解除、违纪处理等
企业集体协商及集体合同管理
劳动争议纠纷的风险评估及解决建议
劳动争议纠纷的仲裁与诉讼
劳动争议处理结果的法律分析及管理建议
罢工、怠工等群体性劳动事件的预防与处置
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